Universiti Dengan Majikan Sedia Menunggu Graduan

2026-02-20

Pintu dewan konvokesyen belum pun terbuka, tetapi sebahagian graduan sudah pun menerima tawaran kerja. Fenomena ini semakin biasa di universiti yang menstrukturkan pengajian mengikut keperluan pasaran kerja, sehingga bakal majikan sanggup menanda awal nama pelajar berprestasi untuk diisi ke jawatan kritikal.

Di sebalik kejayaan ini, terdapat ekosistem tersusun yang menggabungkan pensijilan profesional, projek industri sebenar dan latihan amali panjang. Universiti membina hubungan strategik dengan syarikat utama, menjadikan sesi pementoran, pameran kerjaya dan penilaian bersama sebahagian daripada kurikulum rasmi. Majikan pula menggunakan maklum balas berterusan untuk menyaring calon, memantau prestasi dari semester ke semester sebelum membuat tawaran tetap.

Program pengajian yang memberi ruang kepada kemahiran insaniah, literasi digital dan pemikiran analitis juga meningkatkan kebolehpasaran graduan. Apabila pelajar terbiasa dengan tugasan berasaskan kes sebenar dan penilaian rentas disiplin, peralihan ke alam kerja menjadi lebih lancar. Di kampus yang serius tentang kerjaya, pusat pembangunan bakat tidak lagi sekadar menganjurkan ceramah, tetapi berfungsi sebagai jambatan rundingan antara graduan dan majikan.

Cadangan