Turiya lantik Nor Shahmir

Pengalaman menjadi taruhan Turiya Bhd. Syarikat itu melantik Nor Shahmir Nor Shahid sebagai Pengarah Urusan baharu, membawa seorang tokoh berusia 55 tahun dengan pengalaman lebih tiga dekad dalam perbankan pelaburan dan pengurusan korporat ke kerusi pengurusan, tempat pertimbangan kewangan perlu diterjemahkan kepada keputusan bagi syarikat.

Jawatan bukan ukuran pencapaian. Namun, gabungan pengalaman yang dimiliki Nor Shahmir memberikan asas untuk menilai pelantikannya melangkaui pertukaran nama dalam carta organisasi: perbankan pelaburan berhubung dengan pembiayaan dan urus niaga, manakala pengurusan korporat menuntut penyelarasan keputusan serta pelaksanaan dalam organisasi. Dua bidang itu bertemu pada persoalan yang sama, iaitu bagaimana sumber digunakan dan tanggungjawab dilaksanakan. Itulah ukuran yang munasabah. Pengalaman panjang menyediakan bekal pertimbangan, tetapi tidak dengan sendirinya membuktikan bahawa sesuatu keputusan akan menghasilkan pulangan atau bahawa setiap rancangan dapat dilaksanakan seperti yang diharapkan.

Bukti tetap mengatasi jangkaan. Bagi pembaca yang menilai perkembangan Turiya dari Kuala Lumpur, fakta yang tersedia ialah pelantikan Nor Shahmir, jawatan yang disandangnya serta latar pengalaman profesionalnya; maklumat tersebut belum menjadi bukti tentang perubahan strategi, sasaran keuntungan atau rancangan pembiayaan syarikat. Bezakan latar dengan hasil. Menyandarkan harapan kepada pengalaman ialah pertimbangan yang boleh difahami, sedangkan menamakan hasil sebelum keputusan pengurusan dapat dinilai hanya akan mendahului bukti. Pelantikan ini memperkenalkan orang yang akan memegang tanggungjawab, bukan jawapan siap kepada setiap persoalan perniagaan. Di situlah perhatian terhadap kepimpinan patut berhenti sejenak: bukan pada panjangnya riwayat kerjaya semata-mata, tetapi pada jarak antara pengetahuan yang dibawa dengan keputusan yang akhirnya dibuat. Kerusi sudah mempunyai penyandang; nilainya tidak tertulis pada papan nama.

Loading...